守正創新完善機制 鞏固提高助力發展

——公司紀委深入基層黨支部開展調研工作

為進一步增強與公司基層黨支部的工作聯系，全面檢驗各基層黨支部執行2021年度黨風廉政建設主體責任書和監督責任書成效，為公司紀委進一步細化完善2022年度監督指導工作舉措奠定扎實的基礎，2021年12月10日至21日，由紀委書記鮑江白、紀委副書記兼紀檢監察室主任宋洪友和紀檢監察室主任助理周正堂3人共同組成調研組，以促進政治與業務相融合為指導思想，根據公司各基層黨支部各自承擔的不同職能和任務，厘清重點，分類施策，通過召開動員會、進行座談、民主測評、集體談話、個別談話和專項工作監督檢查等方式對各基層黨支部開展了調研工作。

在博洋公司，調研組以“廣泛聽取意見，上下聯動達共識”為切入點，就“紀委監督保障執行、促進完善發展作用的內涵，為什么說國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，在國有企業加強黨風廉政建設的重要性，黨員干部要從講政治的高度看待業務工作”等方面進行了深入動員；分別與博洋公司全體班子成員、技術研發、生產、企管、財務、黨群等關鍵部門負責人及以上部門員工代表一對一個別談話，全面了解了博洋公司領導班子加強政治建設、團結協作、廉潔從業、全力防范廉潔合規風險等工作情況，就進一步落實全面從嚴治黨和推進黨風廉政建設“兩個責任”提出了指導性意見建議。調研組還同步開展了博洋公司貫徹落實中央八項規定精神情況、“三重一大”集體決策制度執行情況、領導人員履職待遇及業務支出情況專項監督檢查。期間，紀委書記鮑江白分別與博洋公司新任董事長趙書健和新任總經理張德民進行了任前廉潔談話。

在新能源公司，調研組以“強化政治引領，助力企業新發展”為切入點，就“紀委監督保障執行、促進完善發展作用的內涵，為什么說國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，在國有企業加強黨風廉政建設的重要性，黨員干部要從講政治的高度看待業務工作”等方面進行了深入動員；對班子成員就進一步加強政治建設、團結協作、廉潔從業等提出了明確的工作要求，使之進一步明確了強化政治引領、堅定政治信仰、突出政治功能和標準、提高政治警覺、履行政治責任等方面的責任意識。調研組還同步開展了新能源公司貫徹落實中央八項規定精神情況、“三重一大”集體決策制度執行情況、領導人員履職待遇及業務支出情況專項監督檢查。期間，紀委書記鮑江白與新能源公司新任董事長王建忠進行了任前廉潔談話。

在科室黨支部，調研組以“融入生產經營，主動服務做示范”為切入點，了解黨支部班子落實2021年度黨風廉政建設主體責任和監督責任具體情況，聚焦科室黨支部所轄各部門均為承擔公司管理職能的特點，從充分發揮部門職能監督，突出發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司實現健康穩定和高質量發展作貢獻的角度，與支委班子成員深入交換了意見。

在車間黨支部，調研組以“貼合車間特點，責任落實出實效”為切入點，從理順工作機制保證車間正常運作角度，與4家車間黨支部支委班子成員就進一步強化政治建設，強化黨支部三基建設，按照黨委提出的“三為先”要求開展好支部黨風廉政建設各項工作等方面進行了互動交流。

在生產支部和技檢支部，調研組以“加強工作協同，凝心聚力促生產”為切入點，根據兩個支部存在緊密工作協同的特點，分別從生產領域和技術質量管理領域幫助梳理了黨支部所轄各部門所擔負職能和相互工作協同情況，就不斷強化政治建設，有效發揮黨支部戰斗堡壘作用，以支部工作協同貫通支部所轄部門工作協同，進一步促進公司生產經營各項工作穩步推進等方面與兩家黨支部支委班子成員進行了深入探討。

在經營黨支部，調研組以“梳理營銷風險，健全機制保合規”為切入點，全面了解了銷售總公司各職能部門工作流程，聚焦營銷領域的關鍵環節，對潛在的廉潔風險以及合規風險進行了提示，與支委班子成員和重點部門負責人就夯實支部政治建設、理論武裝、三基建設、黨風廉政等各項工作基礎，重點預防廉潔風險點和合規風險點，不斷健全完善工作機制等方面深入交換了意見。

公司紀委通過運用不同的調研方式和聚焦不同的工作重點，使各基層黨支部支委班子進一步深化了對加強國有企業全面從嚴治黨和黨風廉政建設的認識，進一步明確了各自在落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設方面的工作重點和工作方式。2022年，公司紀委將進一步秉持“守正創新、鞏固提高”的工作原則，通過與紀檢委員月碰頭，與黨支部班子成員季交流，同時充分發揮好黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組各成員部門職能監督作用，主動聯系、指導、服務、協助企業或部門發現問題、解決問題，有力推動各基層黨支部將政治與業務相融合，持續營造風清正氣合規守序良好氛圍。通過不斷總結經驗，不斷優化提升監督方式方法，助力公司改革發展重點工作，為公司持續健康發展、高質量發展提供堅強政治保障。