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          公司組織2021年度中層干部述職報告暨年度考評會

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          公司組織2021年度中層干部述職報告暨年度考評會

          系      列:淄柴動態

          上架時間:2022-01-24 00:00:00

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          114日,公司2021年度中層干部述職報告暨年度考評會在辦公樓第一會議室召開。公司黨委書記、董事長張三捷,副總經理黃猛,副總經理劉林浩,副總經理崔亦強,副總經理李冬梅,紀委書記鮑江白,副總經理辛強之,副總經理杜偉出席,公司中層干部、職工代表共50余人參加了會議。

          會上,28名部門負責人結合部門職責工作,緊緊圍繞公司生產經營情況,全面細致地匯報了本部門年度工作情況。

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          匯報結束后,黃猛對全體中層干部為實現公司“三年翻番 扭虧為盈”奮斗目標所付出的辛勞表示感謝,并對2022年的生產經營工作進行了部署。

          黃猛強調,一是要加快新產品開發步伐,改善現有檢驗和裝備水平,不斷提高質量檢驗能力,力爭實現產品研發水平國際領先,產品質量水平國內領先。二是要加強重點客戶的維護,不斷開拓國際市場,強化國內市場宣傳推廣,繼續加強銷售服務一體化建設,提升產品銷售和服務水平。三是要提升裝備工藝水平,保障產品質量,加強生產庫存管理,提高企業“兩化融合”水平,拓展電子信息技術應用的深度和廣度,降低庫存壓力。

          黃猛希望,2022年全體中層干部要不斷提高綜合素養和專業水平,繼續發揚特別能吃苦、特別能拼搏、特別能創新的淄柴精神,團結一心、不畏強敵,為全面完成年度經營目標再立新功。

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          最后,張三捷對本次工作匯報進行了總結。他指出,各部門的述職報告很好地總結了全年工作,具體的數字和量化比較,充分展示了本部門的亮點和成績,實現了互學交流、共同提高的目的。希望大家通過本次總結會,提升自己解決實際問題的能力,不做“出題人”,善做“解題人”,做一名稱職的中層干部。

          張三捷對2022年公司工作提出以下幾點要求:一是要保增長。面對新冠疫情防控、國際經濟環境不確定等不利因素影響和一系列的嚴峻挑戰,在新的一年里,公司要不畏競爭搶市場,降本降費增效益,充分發揮科技研發作用,助力企業高質量發展。二是要破難題。在抓好生產經營的同時,著手解決企業廢舊物資處理、南通公司處置及“匯景苑”生活區建設等歷史遺留的“難題”,適時探索股權激勵的實施辦法。三是要強管理。進一步增強黨員干部政治規矩和合規經營管理意識,規范企業經營管理行為,提高企業抵御風險能力和經營管理水平。最后,他號召全體中層干部增收節支保增長,積極作為勇擔當,為實現公司十四五規劃目標和“百年淄柴  國際品牌”而努力奮斗。

          工作匯報結束后,全體與會人員對每名中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行了全面考核評價,幫助中層干部找差距、補短板、促提高,為全年工作開好頭、起好步。


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